MetallRente ist ein Versorgungswerk für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie und angeschlossene Branchen. Die Versorgungseinrichtung wurde 2001 von den Tarifvertragsparteien der Metall- und Elektroindustrie, IG Metall und Gesamtmetall, zur Bereitstellung von tarifvertragskonformen Produkten für die betriebliche Altersversorgung gegründet.[1] Daneben bietet sie die Altersversorgung über die Riester-Förderung gemäß § 10a, § 82 EStG und Produkte der berufsbegleitenden Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung sowie Pflegevorsorge an.
Die Leistungen des Versorgungswerkes stehen den Angehörigen von rund 49.000 Unternehmen zur Verfügung (Stand September 2021).[2] MetallRente hat einen Gesamtbestand von mehr als 950.000 Verträgen (Stand September 2021).[3] Im Geschäftsjahr 2019 durchbrachen die Neubeiträge im Bereich Altersvorsorge erstmals die Schwelle von 100 Mio. Euro. Nach eigenen Angaben ist MetallRente damit das größte branchenübergreifende industrielle Versorgungswerk Deutschlands.[4]
Rolle und Funktion
Neben kapitalgedeckten Vorsorgelösungen erfüllt MetallRente die Anforderungen der Tarifverträge zur Entgeltumwandlung (EUW) und über Altersvorsorgewirksame Leistungen für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie sowie angeschlossener Branchen durch die Bereitstellung tarifvertragskonformer Vorsorgeprodukte.
Angeschlossen sind zudem Unternehmen und Verbände, die nicht der Metall- und Elektroindustrie angehören, etwa Branchen der Holz- und Kunststoffverarbeitung, IT, der Textil- und Bekleidungsindustrie sowie der Stahlindustrie. Auch Handwerksbetriebe finden sich im Versorgungswerk wieder.
Struktur und Gremien
Die Interessen der als GmbH geführten MetallRente vertreten die beiden Tarifparteien, die Industriegewerkschaft Metall und der Arbeitgeberverband Gesamtmetall, die zu gleichen Teilen als Gesellschafter beteiligt sind. Organe der Gesellschaft sind die Gesellschafterversammlung, die Geschäftsführung und der Beirat.[5]
Geschichte der MetallRente
Zum 1. Januar 2002 wurde der Entgeltumwandlungsanspruch in das Betriebsrentengesetz eingeführt, § 1a BetrAVG. Gemäß § 17 BetrAVG steht dieser unter dem Vorbehalt der zuständigen Tarifvertragsparteien. Auf Grundlage der Gesetzesreform am 4. September 2001 verständigten sie sich darauf, eine gemeinsame Einrichtung zu gründen und vereinbarten einen Tarifvertrag für die Entgeltumwandlungsmöglichkeit tariflicher Entgelte. Die Gründung des gemeinsamen Versorgungswerks erfolgte am 29. Oktober 2001.[6] Im Dezember 2001 kam zudem ein Rahmenvertrag über die Zusammenarbeit mit konsortial verbundenen Versicherungsunternehmen zur Bereitstellung von Vorsorgelösungen der betrieblichen Altersversorgung.[5]
Am 22. April 2006 schlossen IG Metall und Gesamtmetall den Tarifvertrag über altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) ab, der die bestehenden tarifvertraglichen Ansprüche auf vermögenswirksame Leistungen in das Altersvorsorgesparen umlenkte.
Heute sind folgende Versicherungsunternehmen Konsortialpartner des Versorgungswerks MetallRente: Allianz, ERGO, R+V Versicherung, Swiss Life und Versicherungskammer Bayern. In der betrieblichen Altersversorgung ist die Allianz federführend, bezüglich privater Angebote zur Arbeitskraftabsicherung und der zusätzlichen Pflegeversicherung, die Swiss Life.[5]
Vorsorgeangebote
Das Versorgungswerk MetallRente bietet Unternehmen und Beschäftigten verschiedene Möglichkeiten arbeitnehmer- und/oder arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung sowie Bausteine zur Absicherung von Berufsunfähigkeitsrisiken, von Grundfähigkeiten und des Hinterbliebenenschutzes.
In diesem speziellen Rahmen der MetallRente (Stand 2021) werden im Einzelnen angeboten:
- die betriebliche Altersvorsorge als Ergänzung der gesetzlichen Rente
- die Riester-Rente
- eine private Grundfähigkeitsversicherung
- eine private selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung
- eine private Erwerbsminderungsrente
- eine private Pflegerentenversicherung.[7]
Partnerschaften
UN-PRI
Die MetallRente GmbH hat die Prinzipien der Vereinten Nationen für verantwortungsbewusstes Investment (United Nations Principles for Responsible Investment – UN-PRI) unterzeichnet.[8] Damit hat sich MetallRente verpflichtet, aktiv für ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ethische Belange der Unternehmensführung einzutreten und die Prinzipien der UN-PRI bei ihren Investmentstrategien zu berücksichtigen. Entwickelt wurden die PRI von den UN-Organisationen UNEP Finance Initiative und der UN Global Compact zusammen mit einer internationalen Gruppe institutioneller Anleger. Sie spiegeln die zunehmende Bedeutung von Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungskriterien (englisch: environmental, social and governance = ESG) bei Investitionsentscheidungen wider.
CDP
Seit Juni 2010 ist die MetallRente GmbH als Signatory Investor zudem Mitglied der Initiative Carbon Disclosure Project (CDP). Das Carbon Disclosure Project (CDP) ist eine im Jahr 2000 in London gegründete Non-Profit-Organisation. Ihr Ziel ist es, mehr Transparenz hinsichtlich der klimaschädlichen Treibhausgasemissionen durchzusetzen. Investoren, Unternehmen, politische Entscheidungsträger, Wissenschaftler und die Medien nutzen die CDP-Daten, um sich über klimarelevante Daten und Strategien von Unternehmen zu informieren. Investoren verwenden diese Daten u. a. zur Bewertung langfristiger Chancen und Risiken ihrer Portfolios, zur Festlegung ihrer Investmentstrategie sowie zur Entwicklung von Anlageprodukten und Indizes.
B.A.U.M.
Unter dem Kürzel B.A.U.M. verbindet der Bundesdeutsche Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e. V. seit 1984 erfolgreich und zukunftsorientiert ökonomische, ökologische und soziale Fragen, also die Prinzipien der Nachhaltigkeit, miteinander. B.A.U.M. ist heute mit über 500 Mitgliedern die größte Umweltinitiative der Wirtschaft in Europa.[9]
ddn
Mitglieder des Demographischen Netzwerks e. V. sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler oder Privatpersonen, die sich mit dem Thema Demographie beschäftigen. Das Demographie Netzwerk e. V. ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).
Literatur
- Tobias Wiß: Der Wandel der Alterssicherung in Deutschland: Die Rolle der Sozialpartner, Springer-Verlag, Wiesbaden 2011, ISBN 978-3-531-18211-7, Kollektive Versorgungswerke, S. 242 ff. (online)
- Heribert Karch: Das Versorgungswerk MetallRente – Ziele und Strategien einer sozialpartnerschaftlichen Einrichtung, in: Gotlind Ulshöfer, Gesine Bonnet (Hrsg.): Corporate Social Responsibility auf dem Finanzmarkt: Nachhaltiges Investment – politische Strategien – ethische Grundlagen, 1. Auflage 2009, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, ISBN 978-3-531-16077-1, S. 177 ff. (online)
- Gerhard Bäcker, Gerhard Naegele, Reinhard Bispinck, Klaus Hofemann, Jennifer Neubauer: Sozialpolitik und soziale Lage in Deutschland. Band 2: Gesundheit, Familie, Alter und Soziale Dienste. 5., durchgesehene Auflage, Wiesbaden 2008. ISBN 978-3-531-33334-2, S. 459. (online)
Weblinks
Einzelnachweise
- ↑ Metall-Rente geht an den Start. Abgerufen am 30. April 2018.
- ↑ Pressemitteilung vom 07.09.2021. 7. September 2021, abgerufen am 19. Oktober 2021.
- ↑ Pressemitteilung vom 07.09.2021. 7. September 2021, abgerufen am 19. Oktober 2021.
- ↑ Erneutes Rekordergebnis für das Versorgungswerk MetallRente. Pressemitteilung der MetallRente GmbH zum Geschäftsverlauf 2019. MetallRente GmbH, 3. Februar 2020, abgerufen am 20. Februar 2020.
- ↑ 5.0 5.1 5.2 MetallRente – ein starkes Stück Tarifpartnerschaft. In: Andreas Molitor, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, www.boeckler.de. November 2011, abgerufen am 23. Oktober 2019.
- ↑ Pressemitteilung der IG Metall Nr. 127/2001. 29. Oktober 2001, abgerufen am 19. Oktober 2021.
- ↑ MetallRente. In: Heribert Karch, MetallRente GmbH, metallrente.de. 2019, abgerufen am 23. Oktober 2019.
- ↑ MetallRente GmbH. In: PRI. (unpri.org [abgerufen am 26. November 2018]).
- ↑ Diese Unternehmen sind Mitglieder im B.A.U.M.-Netzwerk. Abgerufen am 26. November 2018.